Global Business Center i Pracownia Poznawczo - Behawioralna mają przyjemność zaprosić Państwa na niecodzienne Spotkania Biznesowe. „Business Lunch” to nietypowe spotkania podczas których przy smacznym lunchu, uczestnicy będą mogli wysłuchać wystąpienia zaproszonego gościa, będącego wybitnym specjalistą z prezentowanego podczas spotkania tematu, przedstawić reprezentowaną przez siebie firmę, poznać potencjalnych Klientów i partnerów biznesowych. Spotkania „Business Lunch” to okazja do:
Zapraszamy na pozostałe spotkania z cyklu „Business Lunch”: - Marketing bez użycia reklamy - Marketing na poziomie bezpośredniej sprzedaży
Maria ROTKIEL - Psycholog, Terapeuta Poznawczo - Behawioralny, Specjalista Public Relations. Specjalista – trener w zakresie psychologii biznesu, mediacji, negocjacji, motywacji, radzenia sobie ze stresem. Od kilkunastu lat pracuje w obszarach takich jak: media, reklama, promocja, marketing, doradztwo zawodowe oraz psychologia i psychoterapia co pozwala na profesjonalne wspieranie osób w ich rozwoju osobistym i zawodowym, w tym w zakresie wystąpień publicznych oraz budowania wizerunku medialnego osoby, firmy, instytucji, marki czy produktu.
SATKAR GIDDA Dyrektor sprzedaży i marketingu firmy SiebertHead LTD w Londynie - firmy o najdłuższej historii i doświadczeniu w obszarze projektowania marki i opakowań (brand and packaging design) w Wielkiej Brytanii. Prowadził kampanie dla wielu wiodących marek na rynku międzynarodowym. W SiebertHead współpracuje z klientami globalnymi w tworzeniu spójnej i efektywnej komunikacji pomiędzy marką a odbiorcą docelowym. Satkar Gidda piastuje godność Fellow of the Chartered Institute of Marketing w Londynie, wielokrotnie uczestniczył jako prelegent w licznych konferencjach międzynarodowych z zakresu brand marketing, tworzenia marek i komunikacji z klientem. Jest także przewodniczącym komisji sędziowskiej w międzynarodowym konkursie Pro Carton Design Awards.
Partnerzy medialni: | |||||||||||||||||
Podstawą wszelkich działań jest koncentracja. Nigdy nie należy wychodzić na scenę rozkojarzonym. Ruch dynamizuje wystąpienia i zmusza do aktywności słuchaczy. Należy w nim jednak unikać przypadkowości. Wszelkie gesty powinny być przemyślane i uzasadnione. Najważniejszą częścią sceny jest jej środek...
Metody rozwoju możliwości menedżera cz.1
W dłuższym czasie kompetencje menedżera wyznacza jego potencjał (tj. motywacja i predyspozycje) oraz sposób w jaki ten potencjał rozwija. W zarządzaniu, podobnie jak w sporcie i wszelkich innych działaniach gdzie istnieje wyraźna konkurencja, istnieją efektywne i nieefektywne sposoby...